马斯克：太阳能电池板将与Powerwall电池捆绑销售

案11052為本國籍40多歲男性，6月5日自印度返臺，持有搭機前3日內陰性報告，入境時無症狀，入境後至檢疫所集中檢疫並採檢送驗，於今日確診。

在沒有雙語，且細節不足的情況下，除了導致眾多移工驚惶無措，擔心自己所在的宿舍人數眾多、仍需上班，如何得以保障自身安全？也有移工擔心，即便等了好幾個月才等到了轉換許可，是否也無法被新雇主承接？更有移工擔心疫情不知要維持多久，沒有任何收入的停止轉換期間，如何應付日常開銷及家裡的經濟負擔？ 而我們也擔心，此刻正被隔離的移工們，是否可以得到充分的訊息？是否有人向其說明目前正在進行哪個程序，接下來將會如何安排？在被隔離的狀況下，如果有疑問，或不足的日常生活所需，可否有足夠且移工友善的雙語人員，可以被詢問、可以提供其日常基本需求？ 移工防疫總檢討才能同島一命 過去一年，移工團體多次提出移工防疫政策建議，包括：防疫資訊應有即時雙語、實名制口罩購買應友善移工、逃逸移工應「不驅離、不處分、重新給予合法身份」、移工宿舍環境問題……等，然而大部分的意見，勞動部都置若罔聞。2. 因為原本政策的限制，移工轉換雇主本非常態，僅僅佔非常小的比例。

於去年疫情爆發時，移工團體已多次提出，移工住宿及防疫問題應納入整體防疫考量，卻未見移工主管機關勞動部積極作為，廠內及宿舍群聚感染於一年後終於爆發。第四、家庭照顧者及外籍家庭看護工納入公費疫苗接種名單 目前公費疫苗接種名單共有11大類，第5順位的「安養、養護、日間照顧、社福等長期照護機構受照顧者、照顧者及工作人員、居服員、社工人員」，優先施打公費疫苗的理由是「維持機構及社福照護系統運作」。我們也在此提出幾點建議： 第一、重新盤整防疫量能，應對未來情勢 此次群聚感染事件發生後，我們應該重新檢視，防疫旅館或集中檢疫所的數量是否足夠？來台的移工都是無根基的異鄉人，這71萬人不可能擁有一人一室的隔離條件，而其雇主也未必能夠自備足夠的隔離空間，假使移工社群有更大規模的感染發生，我們的公共資源（集中檢疫所與防疫旅館）有沒有足夠的量能承接？這些問題需要具體的盤整計算，才能應對未來可能更嚴峻的情況。此時勞動部面對嚴峻疫情，直覺地祭出了限制移工的措施，我們認為至少要有相應的配套： 1. 在沒有疫情的工廠，如果勞工因為雇主違反法令而申訴，或是聘僱期滿，仍應同意其轉出，協助安排至妥善的處所安置，並在防疫作為完善的狀況下，安排轉換至新雇主。（編按：截至6月8日，京元電子共計210案確診，40名本國籍、170名外國籍，相關接觸者606人。

如今，勞動部提出三級警報解除前，暫時禁止全台移工轉換雇主。逃逸移工因照顧病患染疫卻遭批「帶著病毒滿街跑」，或是將移工無差別視為防疫漏洞。訂單爆滿 工具機業者卻哀聲四起 台灣工具機暨零組件公會理事長許文憲公開表示，萬物皆漲對下游工具機業者非常不利，雖然訂單滿手，但獲利卻不如預期。

希望這次不是只喊喊口號，中鋼和政府要知道，他們有扶植台灣產業發展的責任，要做出實際的作為，來壓抑中盤、小盤商的蠢蠢欲動，才可以拯救工具機業。在國際鋼價飆漲下，台灣實難置外於衝擊。業內主管強調，中鋼雖以國際鋼價持續走高為由調整鋼價，但身為國營企業的中鋼有責任穩定國內鋼市，而且近來獲利驚人、股價已經創高，也該緩解下游廠商之苦。業內主管說明，工具機大多都是接標案，當初接案時沒料到，現在萬物齊漲、排隊等貨的狀況，導致違約賠款做一案賠一案，要銷往利潤好的歐美又遇到缺櫃問題，現在就像是做功德，幾乎沒什麼賺錢，這樣的情況至少還要延續到下一季。

中鋼回應，不會帶頭漲價，以鋼板供應量為例，僅能滿足部份國內需求，其餘仍仰賴進口，台灣鋼鐵公會統計顯示，109年台灣全年鋼板進口量近50萬噸，市占率高達42％，中鋼約占58％，因此中鋼並非國內鋼板用戶唯一供應來源。二、受疫情衝擊，希望能提供營運管銷費用補助、職場防疫設施補貼與防疫照顧假薪資補貼等。

中鋼指出，煤鐵等原料100％自海外進口，去年以來國際原物料成本持續攀升，鐵礦砂每公噸漲幅高達133.49美元，但中鋼長期為穩定國內鋼價，皆未足額反映原料成本調漲，去年甚至兩度調降鋼板價格。如果中鋼以產品與國際有價差為由帶頭漲價，整個鋼鐵業也跟著大幅調漲，對下游業者雪上加霜。延伸閱讀： 房市熱絡推升鋼價，中共5部門聯合約談重點企業，抑制原物料飆漲 鋼鐵股漲勢一飛沖天。抑止鋼品哄抬囤積 中鋼與鋼鐵公會揪不法業者 昨日中鋼發布新聞稿表示，近來鋼鐵下游用戶反應，部分業者哄抬鋼價或囤貨、惜售鋼品，衝擊鋼鐵產業鏈的競爭力。

國際鋼市一飛沖天，昨（7）日市場傳出部分業者哄抬鋼價或囤貨、惜售鋼品的傳聞，導致下游工具機業者訂單滿手卻說都在「做功德」，中鋼將協同政府相關單位一起揪出不法業者，穩定市場秩序。中鋼說明，目前國內鋼板價格已落後國際行情甚多，以中國流通價格為例，去年第四季至今年五月每公噸漲幅高達400美元，中鋼調幅不到一半。中鋼將負責清查自身鋼材的通路供料實況，並針對囤貨、哄抬價格之行為採取減供或斷料、解約等必要措施。工具機業者表示，近來受到國際航運高漲、台幣升值以及各類包材狂飆，導致獲利大幅被壓縮，盼中鋼不要再漲價，且面對不法業者哄抬囤貨的情況，希望政府這次不是喊口號而已，要有實際作為。

四、租稅手段加快產業數位轉型以因應疫情衝擊。另外，其他國內鋼廠或進口料源部分，則由鋼鐵公會函請所有會員廠及8大用鋼產業公會，配合協助普查並彙整相關訊息後，提請政府相關部門（行政院公平會、公共工程會和經濟部工業局）協助查處，以穩定市場秩序。

由於台灣缺水、缺電且疫情嚴重成為業者隱約，而國際運費漲不停，鋼鐵一日三市，加上機械封箱用的木材漲幅110％、包裝用紙箱漲25％、貨櫃依地區不同最高漲幅500％，導致負擔更重」葉光輝點出關鍵原因。

當青少年長期感到委屈、冤枉、被不公平對待，或因為處處受到父母管轄、想爭取又無果，可能忿忿不平，最後選擇壓抑自己而萌生怨恨感。於是，葉光輝將問題意識從「如何避免衝突」轉向「如何面對及處理衝突」，進一步探討在衝突發生後，如何降低負面情緒的爆發。「你和父母能像朋友一樣互動嗎？」葉光輝曾在大學課堂這麼問，舉手的學生寥寥可數。圖│研之有物（資料來源│葉光輝） 衝突都是負面的嗎？危機也能是轉機。研究發現，怨恨感會導致最多負面行為，包括不良身心症狀、退縮、攻擊及違規等各種偏差行為。在功能性評估下，危機也能是轉機，「吵架」其實是一個相互了解的機會。

」「這麼辛苦賺錢養你，結果你這樣對我。然而，在以和為貴的文化標準下，衝突便成了「關係破壞者」，當我們總是從負面角度看待衝突，就容易將其視為壓力來源。

首先是：個人如何看待衝突。為人父母，你曾經覺得「都是為了孩子好」，最後卻不歡而散嗎？身為青少年，又是否會因為害怕「不孝」的壓力，與爸媽爭執時選擇消極逃避，從未好好訴說自己的想法？「研之有物」專訪中研院民族學研究所葉光輝研究員，他長期投入華人親子衝突歷程、孝道研究，指出衝突其實具有正面意義，若能將危機視為轉機，不但可以緩解負面情緒，也是開啟雙方對話的第一步。

2013 年葉光輝團隊研究發現，親子衝突帶來的負面情緒，會造成青少年各項問題行為，而且不同類型的負面情緒會導致不同的問題行為。這個認知扭轉了衝突的意義。

情緒慢慢冷靜後，嘗試抽離自身角度，不要一直陷入「為什麼媽媽總愛拿我跟別人比？」「為什麼爸爸都不相信我？」試著用第三人、觀察者的角度跳開反思：為什麼我會有這些情緒反應？（一聽到某個關鍵字就跳腳？特別討厭和誰比較……？）這些是不是和過去的互動經驗有關？透過體察情緒、自我省思釐清情緒的根源，有助於理解自己與爸媽的感受。因此第二個關鍵是：情緒產生後，個人如何排解負面情緒，之後又如何面對問題。」 他重新思考核心問題：衝突只會導致問題行為嗎？衝突難道都只是負面的嗎？ 「衝突之所以會有不良影響，是因為當我們停留在負面情緒裡，陷入不斷『反芻』而造成惡性循環，也就沒有多餘的心理能量『處理衝突』。什麼是適當表達策略？具體來說，包含「策略性抑制」、「品味－自我省思」、「情緒表達」三個階段。

簡單來說，如果個人能正向的看待衝突，把衝突當成對話的機會，也就更容易緩解負面情緒。怨恨感是青少年的大敵 與父母、孩子吵架讓人心煩意亂，但親子衝突帶來的負面影響，可能遠比你想得更嚴重。

三十幾年前，葉光輝擔任「張老師中心」督導時便觀察到，親子衝突是許多臺灣家庭的共同困擾。一有意見不合就感覺自己被打壓、被否定，萌生負面情緒。

常見的負面情緒有： 威脅感：多數父母掌控青少年的生活資源，若爸媽常在爭執中採用撂狠話、嚴厲懲罰等手段，如「你再這樣試試看」、「以後休想拿到零用錢」，在權力不對等下可能讓孩子產生威脅感，陷入焦慮不安。而爸媽想著「我是為你好」，日日忙進忙出，最後卻被指責為直升機父母、虎爸虎媽，自然也是滿腹委屈。

找到青少年不同問題行為的根源，下一步，就有機會尋求解決之道，聽起來是親子研究的一大里程碑。「策略性抑制」和逃避壓抑最大的不同，就是要進入下一階段。情急下脫口而出的話，往往是傷人傷己的雙面刃，這時最好先「策略性的」忍住情緒、暫時離開，彼此各退一步，也讓自己冷靜下來。他花了兩年重新建立理論系統，找出了如何讓衝突事件不導向負面傷害的兩大關鍵。

孩子即便有不同的自我期待，在家庭孝道壓力下也可能壓抑自我，不敢正面溝通，累積無盡埋怨。負面情緒才是關鍵催化劑。

假若沒有負面情緒「火上澆油」，衝突未必會帶來大傷害。適當表達：忍耐、沉澱反思後再溝通 但是，光有正向心態也不能解決衝突。

」傳統孝道的壓力、父母不自覺的情緒勒索，會讓青少年萌生強烈愧疚，過度的自責感容易導致青少年的退縮行為、自我孤立。他從研究中也發現，父母、小孩對於親子關係的認知，經常天差地遠：爸媽認為自己和孩子親密無間，事實上，子女那頭卻有說不完的抱怨。

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